大连华锐重工起重机，大连华锐重工起重机有限公司
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西天取经如果裁掉猪八戒，阔以不？
西游记这部经典如果裁掉猪八戒就会成败笔，猪八戒才是这部经典的戏骨，故事中的主角，人物中的兽容，精华的体现。
笔下的猪八戒虽是面貌丑漏，但是没有猪八戒的丑就彰显不了师傅唐三丈的英俊，分不清是非，无理责怪孙悟空。
没有猪无能；齐天大圣的神通广大，又怎么都比较出来呢？孙悟空对师傅唐僧的忠诚，没有猪八戒又怎能比较出来呢？猪八戒的三心二意成全了孙悟空的真诚。
没有猪八戒；沙和尚的忠厚老实又体现在何处呢，沙僧的忠于执守，没有猪八戒的花心色迷，屡次遭措折，又怎么能安排好各守职责，保护好唐僧取真经呢？
宗上所述；一部经典流传百年，精华之处就在于：丑比美，恶比善，长短互补，才有精彩的内容，读者阅后才有观感，回味无穷，留芳千载，滋润人生……
西天取经是如来佛祖特意构造和安排的，其目的就是把佛法如何传承和发扬到东土大唐。有了这个想法就必须筛选人物进入取经主场地充当角色。
于是乎唐三藏、孙悟空、猪八戒、沙悟净和小龙马就粉墨登场了。我们把事情简单化打个比方，要想写完写好一篇文章就必须先准备笔墨纸砚。唐僧四师徒就好比笔墨纸砚各有长处各有所能。
唐僧是“忠心耿耿”沙僧是“秉承持着”悟空“争强斗胜”八戒“贪婪喜色”。简单说八戒好比墨水，混混沌沌，色不艳貌不鲜，大有不讨喜欢之处。可是从书写文章一开始就得（粉墨登场）派上用处了。有事助悟空打妖怪、无事挑担放马、真可谓是上刀山下火海都有八戒的份儿。如果把他裁剪了整个“西游”就没“记”了。所以裁剪不得，还非常重要，缺一不可！
我认为不可以，首先你得知道吴承恩写西游记的目的，吴承恩笔下的西游记以描述志怪的方式反讽朝廷的腐败，以及唤醒麻木的人们。
西游记主要讲述的是什么就不必多说了，其描写的四个主要人物基本涵盖了人世百态的性格，唐僧的宽厚迂腐，孙悟空虽然有能力，但却狂妄自大，猪八戒的欺软怕硬，好吃懒做，沙僧的老实敦厚，吃苦耐劳，四种性格不同的人共走一条取经路，最终取得真经。
作者利用九九八十一难来比喻一个想要上进的人在前进的路上所遇到的困难，用来讽刺朝廷的不作为，同时以不同性格的人均能取得真经为结果，说明无论你出生怎样，性格怎样，能力怎样，只要在困难面前坚持不懈，你就可以取得成功，用来唤醒麻木的人们。
因此，如果在过程中裁掉了猪八戒的戏，你会发现故事的人物性格不够饱满，在说服力上也有欠缺，所以猪八戒是不能裁掉的。
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我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。
亮明态度
不阔以，谁裁八戒，我和他急 ~
八戒，情商高，我喜欢，漫漫取经路，没有八戒，不累死也闷死了！
他虽然好吃懒做、贪财贪色，但他会卖萌、会装傻、会说话。
师傅心情不爽，他说好听话哄师父开心，猴子打死白骨精后回了花果山，他用激将法激得悟空回去和黄袍怪大战300回合，一有事就嚷着散伙分行李，猴子搞定问题后又懂得卖萌让兄弟重归于好，换你试试？你要是有困难就想辞职，效益好又想待下去，老板不打死你才怪呢，所以，裁谁都可以，唯独八戒不行，我还想拜师学说话呢 ~
那么，高智商的你，就让我们就一起来聊聊怎么样才能高情商吧？
一、 序
情商的本质是识别自己和他人的情绪，并据此管理自己的行为。
识别自己及他人情绪、行为动机的能力
根据识别，管理自己的行为
情商的表现包括个人能力和社交能力。
（1）个人能力
查明自己的情绪，管理自己的行为
自我意识能力
自我管理能力
（2）社交能力
了解他人的心情、行为和动机的能力
群体意识能力
人际关系管理能力
二、情商的四种技能
倾听和观察、准确把握他人的情绪并了解他人的情况
当事情发生时，控制自己行为、管理对处境以及他人所作出的情绪反应
自我意识
自我管理
群体意识
人际关系管理
三、自我意识管理策略
自我意识管理中，最重要的是搞清楚什么人或什么事会按动你的情绪开关：
思考触发情绪的具体个人和具体情况
找到触发情绪的根本原因，列一个清单，然后分类管理
针对情绪开关，制定策略，养成控制局面的能力，让自己镇定下来
四、自我管理策略
在自我管理策略里，推荐你设置一张情绪与理智的对照表，看看情绪要求你做什么？ 理智要求你做什么？坚持一段时间，情绪控制能力就会有很大提高。
五、群体意识策略
这6条，实在太重要了。
练习遇到的人，叫出他的名字
关注别人而不是自己
压住心里面那个盘算如何回答对方的声音
观察出现的人，发现他们流露的情绪
了解不同文化背景下的游戏规则
设身处地为他人着想：如果我是这个人的话
七、人际关系管理策略
在人际关系这部分，我们认为核心点就是换位思考，己所不欲勿施于人，如此甚好。
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